電力外派員工薪酬福利和績效體系優(yōu)化咨詢項目招標公告
1. 招標條件
項目資金來源：項目自有資金。
項目已具備招標條件，現(xiàn)進行公開招標。
2. 項目概況與招標范圍
2.1 項目概況
項目地點：北京。
服務期要求：2020 年 10 月 31 日前完成全部工作并出具正式報告。
本次咨詢范圍為對現(xiàn)有境外外派員工薪酬福利和績效體系梳理和診斷、外派員工薪酬福利區(qū)域對標、外派員工薪酬福利體系優(yōu)化設計、績效體系優(yōu)化設計等。。
2.2 招標范圍
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序號 |
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標段名稱 |
數量 |
招標范圍 |
招標文件費用 （元） |
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完成對現(xiàn)有境外外派員工薪酬福利和績效體系梳理和診斷、外派員工薪酬福利區(qū)域對標、外派員工薪酬福利體系優(yōu)化設計、績效體系優(yōu)化設計，出具相關報告。 |
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中國電力外派員 |
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1、 |
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工薪酬福利和績 效體系優(yōu)化咨詢 |
1 批 |
1025 |
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項目 |
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注：以上為參考參數和數量,具體參數、數量及招標范圍以招標文件為準。
3. 投標人資格要求
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序號 |
標段名稱 |
基本資格要求 |
業(yè)績及專項資格要求 |
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1、 |
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中國電力外派員工薪酬福利和績效體系優(yōu)化咨詢項目 |
1. 應具有獨立訂立合同的法人資格。單位負責人（法定代表人）為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位不得在同一標段投標；對于同一項目中的有相互制約 （例如監(jiān)理和被監(jiān)理）關系的標段，單位負責人（法定代表人）為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位也不得在同一項目的相應標段投標。 2. 應具有履行與招標標的相同或相近服務項目的能力和相應資質要求；具有完成服務項目需具備的專業(yè)技術、資金、設備設施、人員組織、管理能力、業(yè)績經驗等。3.在近 3 年內不存在騙取中標、嚴重違約等因自身的原因而使任何合同被解除的情形。在公司無處置期內的供應商嚴重不良行為記錄。 4. 經營狀況良好，具有良好的資信和信用（以“信用中國”網站網站查詢?yōu)闇?沒有處于失信黑名單），沒有處于被責令停業(yè)、財產被接管、凍結、破產狀態(tài)； 投標資格未被暫停或取消。(請投標人自行 |
1. 資質要求：投標人營業(yè)執(zhí)照所列示的經營范圍應包含咨詢服務。 2. 業(yè)績要求：投標人近 3 年內應具有至少兩個相關行業(yè)類似項目的合同業(yè)績。 3. 項目負責人的資格要求：項目經理至少具有 8 年以上咨詢工作經驗，且至少主持過 1 個大型國有企業(yè)人力資源咨詢項目。 4.其他主要人員要求（只作為評分因素，不作為資格否決條件）：項目骨干組員至少具有 5 年以上咨詢工作經驗，且至少擁有 1 個電力行業(yè)同類項目經驗 |
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序號 |
招標編號 |
標段名稱 |
基本資格要求 |
業(yè)績及專項資格要求 |
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查詢相關網站，并將查詢情況截圖附投標文件內。) 5.在近 3 年內未發(fā)生過重大安全事故，或在近 3 年內未發(fā)生過兩次較大安全事故， 或在近 1 年內未發(fā)生過較大安全事故,或近1 年內在系統(tǒng)內單位未發(fā)生人身死亡事故。 |
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注：本次招標采取資格后審方式。業(yè)績數量以滿足資格要求的合同復印件數量為準。投標人在遞交投標文件時，須同時提交能證明投標人滿足業(yè)績資格要求的合同復印件（提供合同封面、簽字蓋章頁和表征主要技術參數及供貨范圍頁）、用戶及聯(lián)系電話、投運情況的有關證明鑒定材料，詳細說明供貨、完成情況和出現(xiàn)的重要質量問題及改進措施。否則招標人有權將該投標文件視為無效。
招標文件發(fā)售時間
2020 年 09 月 02 日至 2020 年 09 月 08 日全天（法定節(jié)假日除外）。熱線服務：上午 8:30～11:30，下午 13:30～18:00（法定節(jié)假日除外）。
