1.招標(biāo)條件

本招標(biāo)項(xiàng)目名稱為：數(shù)智科技大數(shù)據(jù)公司基于ERP的人才管理智慧應(yīng)用技術(shù)外協(xié)服務(wù)公開招標(biāo)，本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對該項(xiàng)目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍

2.1 項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：2.1.1項(xiàng)目概況：
本項(xiàng)目以人才管理工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型為核心目標(biāo)，建設(shè)大渡河公司人才數(shù)字化系統(tǒng)。以國家能源集團(tuán)一體化管控平臺（以下簡稱集團(tuán)ERP系統(tǒng)）及其他統(tǒng)建系統(tǒng)作為數(shù)據(jù)支撐基礎(chǔ)，匯聚人力資源的相關(guān)數(shù)據(jù)，形成大渡河公司智慧人資管理的子倉庫，實(shí)現(xiàn)人力資源的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理。全面梳理以“人”為核心的數(shù)據(jù)指標(biāo)，形成人才數(shù)字化評價(jià)指標(biāo)集。根據(jù)國家能源集團(tuán)人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并通過大數(shù)據(jù)分析、深度學(xué)習(xí)、模型訓(xùn)練等技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)智能推薦、柔性任務(wù)管理、人才評優(yōu)推薦、人才能崗匹配等典型場景應(yīng)用。招標(biāo)范圍：
2.1.2招標(biāo)范圍：
基于ERP的人才管理智慧應(yīng)用技術(shù)外協(xié)服務(wù)主要工作內(nèi)容包括：
1.開發(fā)人才數(shù)字化系統(tǒng)：匯聚集團(tuán)ERP系統(tǒng)及其他統(tǒng)建系統(tǒng)人資相關(guān)數(shù)據(jù)，形成人力資源數(shù)據(jù)倉庫，完成人才數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)，系統(tǒng)具備人資數(shù)據(jù)智能分析能力；
2.開發(fā)人才管理可視化智能看板：利用可視化圖表實(shí)現(xiàn)人才數(shù)字化系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)的動態(tài)展示，為人力資源相關(guān)決策提供支撐；
3.開發(fā)人才數(shù)字化典型場景應(yīng)用：利用大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)柔性任務(wù)管理、培訓(xùn)智能推薦、人才評先推優(yōu)、人才能崗匹配等應(yīng)用開發(fā)。
2.1.3服務(wù)期和服務(wù)地點(diǎn)：
工期要求：自合同簽訂之日起12個月內(nèi)。
項(xiàng)目地點(diǎn)：成都高新區(qū)天韻路7號

2.2 其他：/

3.投標(biāo)人資格要求

3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求：

【1】資質(zhì)要求：投標(biāo)人須為依法注冊的獨(dú)立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。

【2】財(cái)務(wù)要求：/

【3】業(yè)績要求：2020年1月1日（含）至本招標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)截止日止（以合同簽訂日期為準(zhǔn)），投標(biāo)人須具有人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型類項(xiàng)目建設(shè)的合同業(yè)績1份。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同掃描件，投標(biāo)人需提供合同掃描件證明，合同掃描件應(yīng)至少包括合同首頁、合同標(biāo)的物或服務(wù)內(nèi)容頁、金額頁、簽字蓋章頁。

【4】信譽(yù)要求：/

【5】其他要求：母子公司資質(zhì)業(yè)績不得互相借用。

3.2 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

3.3 本項(xiàng)目不接受代理商投標(biāo)。

4.招標(biāo)文件開始購買時間2023-05-16 14:00:00，招標(biāo)文件購買截止時間2023-05-23 16:00:00。