1. 招標條件

本次招標為扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司績效管理及人力資源管理規(guī)劃咨詢項目，已由項目審批機關(guān)批準，項目資金為企業(yè)自籌,招標人為扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司。

2. 項目概況與招標范圍

建設(shè)地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)滿洲里市扎賚諾爾區(qū)。

規(guī)模：1700萬噸/年。

服務(wù)期：本咨詢項目總體服務(wù)期為8-9個月。即合同簽訂后，交付全部咨詢模塊工作任務(wù)不得少于8個月，不得超過9個月；合同簽訂后4-5個月內(nèi)完成戰(zhàn)略性績效管理體系設(shè)計，8-9個月內(nèi)交付全部咨詢模塊工作任務(wù)。

質(zhì)量標準：滿足國家、行業(yè)和華能集團服務(wù)標準。

招標范圍：

績效管理及人力資源管理規(guī)劃咨詢項目；為更好的發(fā)揮績效考核的經(jīng)濟杠桿作用，不斷提高公司的經(jīng)營管理水平，支撐公司長期可持續(xù)發(fā)展，需要對績效管理及人力資源管理相關(guān)模塊進行系統(tǒng)地診斷與梳理、優(yōu)化與設(shè)計、完善與提升。聘請第三方專業(yè)咨詢公司，根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境，科學(xué)地預(yù)測、分析公司環(huán)境變化中的人力資源供給和需求情況，在此基礎(chǔ)上制定機構(gòu)設(shè)置、職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪酬分配、職業(yè)發(fā)展等方面的全局性人力資源管理規(guī)劃，對公司績效考核體系全面梳理和重建，全面的梳理和完善公司人力資源管理規(guī)章制度，修訂和完善崗位職責(zé)匯編，為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源管理方面的保障與服務(wù)，詳見招標文件。

3. 投標人資格要求

3.1 通用資格條件

3.1.1 投標人為中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的獨立法人或其他組織，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力，具有獨立訂立合同的權(quán)利；

3.1.2 投標人財務(wù)、信譽等方面應(yīng)具備下列條件：

(1) 沒有處于被責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)或進入破產(chǎn)程序，生產(chǎn)經(jīng)營正常且具備合同履約能力；

(2) 沒有處于行政主管部門或 系統(tǒng)內(nèi)單位相關(guān)文件確認的禁止投標的處罰期間內(nèi)；

(3) 近三年沒有騙取中標或嚴重違約，沒有經(jīng)有關(guān)部門認定的因其服務(wù)引起的重大及以上質(zhì)量事故或重大及以上安全事故；

(4) 未被工商行政管理機關(guān)在全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中列入嚴重違法失信企業(yè)名單或者嚴重違法企業(yè)名單；

(5) 未被最高人民法院在“信用中國”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)或各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單。（需提供截圖證明）

(6) 與招標人存在利害關(guān)系可能影響招標公正性的法人、其他組織或者個人，不得參加投標；單位負責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標段投標或者未劃分標段的同一招標項目投標。

3.2 專用資格條件

3.2.1 資格能力要求：項目經(jīng)理具有近年（合同簽訂日期在2014年1月1日至2020年12月31日）煤炭企業(yè)績效管理咨詢和煤炭企業(yè)流程優(yōu)化設(shè)計咨詢項目業(yè)績合同及對應(yīng)增值稅發(fā)票至少一份，須提供上述文件掃描件及相關(guān)證明材料；

3.2.2類似業(yè)績（企業(yè)）：投標人具有近年（合同簽訂日期在2015年1月1日至2020年12月31日）煤礦績效管理咨詢項目業(yè)績合同及對應(yīng)增值稅發(fā)票至少三份，須提供上述文件掃描件及相關(guān)證明材料；

3.2.3本工程不允許聯(lián)合體投標。

4. 招標文件的獲取

獲取時間：2021年2月1日09點00分至2021年2月6日17點00分止。

 招標文件費：招標文件每標段售價800元，售后不退。