本招標項目名稱為：朔黃鐵路面向全員創新的科創體系及支撐平臺研究與應用公開招標， 本項目已具備招標條件，現對該項目進行國內資格后審公開招標。

2.項目概況與招標范圍

    2.1 項目概況、招標范圍及標段（包）劃分：2.1.1項目概述
朔黃鐵路作為我國西煤東運第二大通道，近年來，圍繞“能源運輸保供”和“重載科技領軍”兩大核心，全面深化改革培育新興產業、創新應用場景，持續打造重載鐵路行業創新核心競爭力，推動朔黃鐵路由重載向智慧重載戰略轉型升級。
目前朔黃公司科技創新面臨創意轉化效能不足、人才培養缺乏針對性、成果保護薄弱、流程管控及技術支撐不足等核心問題，制約了全員創新活力與科技成果轉化效率。針對這一現狀，研究以構建系統性科創體系為核心，通過搭建創意平臺、完善人才培養畫像、強化知識產權保護、規范全流程制度及數字化技術賦能，推動“全員參與、科室聯動”的創新生態落地。建成后，將實現創新活力顯著提升、人才潛能深度釋放、成果保護與轉化閉環管理，形成從創意挖掘到成果轉化的完整鏈條，最終推動朔黃公司向科技創新驅動型組織轉型，強化核心競爭力與可持續發展能力。
2.1.2招標范圍及標段（包）劃分
本項目共劃分為1個標段。
1、研究內容
以“全員參與、主責落實、科室聯動、協同發力、成果激勵”為目標，圍繞“目標引領、統一規劃、試點協同、成果匯總”的建設思路,著力于面向全員創新的科創體系構建，一是精研科創執行體系以推動創意切實落地并激活基層創新活力；二是深耕科創人才培養體系，借精準畫像與標桿示范之力充分激發人才潛能；三是細究科創保障體系，通過完善考評機制全方位激活全員創新動力；四是深探科創激勵體系，以多元獎勵舉措強力激發創新踴躍性；五是打造科創共創平臺，賦能創新體系建設，助推科技創新發展。
項目主要研究內容包括以下幾個方面：
研究內容一：建設全員創新的體制機制改革研究
依托多樣化創意渠道、智能篩選機制和專業指導資源，實現基層創新高效轉化；建立數據量化與精準畫像結合的人才培養體系，以標桿示范激發全員創新動能；完善覆蓋創意全流程的制度化考評保障機制，釋放創新要素活力；創新性打通T序列晉升與多元獎勵通道，形成“精神+物質+發展”的全周期激勵生態。最終實現創意挖掘精準化、人才效能最大化、成果轉化閉環化、創新驅動可持續化，全面激活企業內生創新力，打造科技競爭力與可持續發展新格局。
研究內容二：構建科技創新體系落地支撐平臺研究
通過構建科技共創支撐平臺，以“金點子挖掘-人員畫像-成果評價”三大核心模塊驅動創新生態：一是建立覆蓋全鏈路、多觸角的創意挖掘機制，保障創新靈感高效收集與安全轉化，實現創意與項目精準對接；二是依托數據智能技術構建精準人才畫像，貫通多維數據鏈路，實現人才信息智能整合與可視化分析，支撐管理層精準決策；三是搭建成果評價量化體系，融合可視化引擎推動成果價值顯性化，促進知識共享與專利轉化，形成“創意涌現-人才賦能-成果增值”的閉環生態，全面激活個體潛能與團隊協作效能，保障“雙長制”“揭榜掛帥”機制落地，助力朔黃公司科技創新力躍升與可持續發展。
研究內容三：支撐日常管理的AI專用技術模型研究
通過深度融合語義交互、機器學習與大語言模型等AI技術，構建智能查重、問數、問策數智助手：一是通過智能化文檔比對與校驗技術，精準識別研究成果重復性，提升查重效率與嚴謹性；二是打造多輪次交互問答引擎，實現指標解析與政策咨詢的精準響應，強化數據決策支撐；三是創新智能管理模式，驅動項目流程自動化優化與決策智能化升級。推動朔黃科技管理效能與創新質量雙提升，實現科技管理向數智化、精細化轉型。
研究內容四：支撐科技創新日常管理的內容研究
通過統籌“五小”創新全鏈條布局，構建制度化管理框架與資源精準調度機制，實現公共服務資源在發明創造、革新設計等環節的高效配置與動態追蹤；結合精益管理理念，建立創新過程實時監控與敏捷調整體系，形成“資源流轉-過程可控-成果可視”的閉環管理生態，提升科技管理效能與成果轉化率。
2.1.3合作形式：
服務期限：合同簽訂后12個月。
項目地點： 河北省肅寧縣朔黃鐵路公司。

    2.2 其他：/

    2.3 主要研究內容及預期目標：以“全員參與、主責落實、科室聯動、協同發力、成果激勵”為目標，圍繞“目標引領、統一規劃、試點協同、成果匯總”的建設思路,著力于面向全員創新的科創體系構建，一是精研科創執行體系以推動創意切實落地并激活基層創新活力；二是深耕科創人才培養體系，借精準畫像與標桿示范之力充分激發人才潛能；三是細究科創保障體系，通過完善考評機制全方位激活全員創新動力；四是深探科創激勵體系，以多元獎勵舉措強力激發創新踴躍性；五是打造科創共創平臺，賦能創新體系建設，助推科技創新發展。

    項目主要研究內容包括以下幾個方面：

    一：建設全員創新的體制機制改革研究

    二：構建科技創新體系落地支撐平臺研究

    三：支撐日常管理的AI專用技術模型研究

    四：支撐科技創新日常管理的內容研究

    2.4 項目服務期：合同簽訂后12個月（365日歷天）

3.投標人資格要求

    3.1 資質條件和業績要求：

    【1】資質要求：1.投標人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。                                

    2.投標人須具備軟件開發能力成熟度CMMI五級資質證書并提供有效的證明文件。

    【2】財務要求：/

    【3】業績要求：2020年5月至投標截止日（以合同簽訂日期為準），投標人須至少具有管理平臺研究類的業績1份。投標人須提供能證明本次招標業績要求的課題相關證明或項目合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂日期、業績要求中的關鍵信息頁。

    【4】信譽要求：/

    【5】項目負責人的資格要求：投標人為本項目配備的項目負責人須至少具有項目負責人1名，具有副高級及以上技術職稱，并提供相關證明。

    【6】其他主要人員要求：項目組成員4名（不含項目負責人）。

    【7】科研設施及裝備要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本項目不接受聯合體投標。

4.招標文件的獲取

    4.1 招標文件開始購買時間2025-05-27 14:00:00，招標文件購買截止時間2025-06-03 16:00:00。