新疆能源互聯(lián)網(wǎng)+員工培訓(xùn)新技術(shù)開發(fā)利用公開招標(biāo)項目（第2次）招標(biāo)公告

1.招標(biāo)條件

    本招標(biāo)項目名稱為：新疆能源互聯(lián)網(wǎng)+員工培訓(xùn)新技術(shù)開發(fā)利用公開招標(biāo)，項目招標(biāo)編號為：CEZB200403373，
    本項目采用全電子招投標(biāo)方式。
2.項目概況與招標(biāo)范圍    2.1 項目概況： 新疆能源公司積極倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，努力推進(jìn)人才隊伍培訓(xùn)，為積極落實集團(tuán)的各項工作要求，加強(qiáng)人力資源管理和開發(fā)，大力實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加強(qiáng)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人三支隊伍培訓(xùn)。由于地域的特點，新疆能源公司生產(chǎn)單位分布在北疆及東疆各地，距離集團(tuán)公司20公里到1100公里不等，且需培訓(xùn)從業(yè)人員總數(shù)超過10000人，每年開展各類培訓(xùn)6萬余人次。本項目以“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓員工少跑腿”為原則，提出了構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+員工培訓(xùn)管理平臺，解決企業(yè)對員工培訓(xùn)在時間、地點上的限制，解決工學(xué)矛盾，利用碎片時間學(xué)習(xí)，以公司戰(zhàn)略發(fā)展對人才的需求為依據(jù)，提升管理人員管理能力、專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)知識、技術(shù)工人技能水平。同時以培訓(xùn)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，評估學(xué)員、課程與講師等因素，構(gòu)建員工勝任力素質(zhì)模型、培訓(xùn)業(yè)務(wù)模型，結(jié)合學(xué)員的發(fā)展規(guī)劃，為學(xué)員定制設(shè)計學(xué)習(xí)路線，實現(xiàn)精準(zhǔn)化培訓(xùn)、教學(xué)相長、由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”觀念轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)出適應(yīng)崗位勝任能力的員工，達(dá)到提高工作績效的目的    2.2招標(biāo)范圍及內(nèi)容：研究內(nèi)容：1）構(gòu)建集培訓(xùn)、考試、管理、交流、互動為一體的互聯(lián)網(wǎng)+員工培訓(xùn)管理平臺。2）打造VR生產(chǎn)模擬仿真教室3）建立標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程。4）培訓(xùn)管理智能化、精準(zhǔn)化。5）數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)安全。

2.3項目研究進(jìn)度：簽訂合同后10個月內(nèi)完成平臺建設(shè)、運營維護(hù)期24個月。

2.4服務(wù)

3.投標(biāo)人資格要求